Sayıştay’ın Meclis’e sunduğu BOTAŞ Denetim Raporu, kurumda müdür ve üstü unvanlara sahip kapsam dışı personelin nöbet ücretlerinin, unvanın brüt maaşına ve puantaja bağlı olarak değişkenlik gösterdiğini ortaya koydu. Ancak, bu ücretlerin Cumhurbaşkanı Kararı’na göre belirlenen limit hesaplamalarına dahil edilmediği belirlendi. Sayıştay, “Cumhurbaşkanı Kararı’nda hangi ödemelerin limit hesaplamalarına dahil edilmesi gerektiği açıkça belirtilmişken, nöbet ücretinin bu hesaplamalara katılmadan personele limitin üzerinde ödendiği mevzuata aykırıdır” şeklinde uyarıda bulundu. Ayrıca, “Fiilen fazla mesai durumu söz konusu olmadığından, müdür ve üstü unvanlardaki kapsam dışı personele ödenen nöbet ücretinin, fazla mesai ücreti olarak değerlendirilmesi mümkün değildir” ifadeleriyle durumu açıkladı.
‘İLAVE ÖDEME’ DE YAPILMIŞ!
BOTAŞ’ın toplu iş sözleşmelerine tabi olmayan personeline, mevzuatta belirtilmediği halde “ilave ödeme” adı altında maaş kalemi eklenerek ödeme yapıldığı ve bu ödemenin kapsam dışı personel için altı ayda bir belirlenen brüt ücret taban/tavan limitinin dışında tutulduğu tespit edilmiştir.
‘İLGİLİLERDEN TAHSİL EDİN’
Sayıştay, mevzuatta yer almayan bu tür ödemelerin sonlandırılmasını ve bütçeden mevzuata aykırı olarak yapılan bu ödemenin ilgili kişilerden tahsil edilmesini önerdi.
‘YASAL DAYANAĞI YOK’
Ayrıca, Sayıştay, BOTAŞ’ta istihdam edilen 457 personele yasal bir dayanağı olmaksızın çocuk bakım yardımı yapıldığını da belirledi. Bunun yanı sıra, şirket giderlerini etkileyen mevzuat düzenlemeleri için Hazine ve Maliye Bakanlığı ile Strateji ve Bütçe Başkanlığı’ndan görüş alınmadığı tespit edildi. Sayıştay’ın raporuna göre, BOTAŞ 2024 yılını 44 milyar 960 milyon 594 bin 448,20 TL dönem net zararı ile kapatmıştır.
