2026 yılının ilk maaş gününde, memurlar Türkiye’nin 81 ilinde eş zamanlı olarak alanlara inerek taleplerini dile getirdi. İzmir’de SGK İl Müdürlüğü önünde yapılan basın açıklamasında, Memur-Sen ve Eğitim-Bir-Sen üyeleri bir araya geldi. Memur-Sen İzmir İl Başkan Vekili Ekrem Özdemir, kamu çalışanları arasındaki ücret dengesizliğinin giderek derinleştiğine dikkat çekerek, gelir adaletinin sağlanması ve kamuda huzurun yeniden inşa edilmesi için kalıcı bir ücret reformu talep etti. Eylem sırasında “Memur burada Şimşek nerede?”, “Memuruz haklıyız kazanacağız” ve “Hükümet duysun memur hakkı korunsun” gibi sloganlar sıkça haykırıldı.
Basın açıklamasında konuşan Özdemir, “Bugün kamu görevlileri olarak Memur-Sen ailesiyle birlikte ‘Ücrette Dengesizlik, Gelirde Adaletsizlik, Kamuda Huzursuzluk Bitsin’ demek için 81 ilde meydanlardayız” ifadelerini kullandı. Özdemir, 7. ve 8. Dönem Toplu Sözleşmelerinde belirlenen zam oranlarının memurları enflasyon karşısında korumadığını ve kamu personeli arasındaki ücret dengesini bozduğunu belirtti.
“ADİL PAYLAŞIM İSTİYORUZ”
Özdemir, ücret dengesizliklerinin kamu hizmetinde huzursuzluğa yol açtığını ifade ederek, “Aynı odada birlikte çalıştığımız farklı statülerdeki mesai arkadaşlarımızla aramızdaki uçurum derinleşti. Bu durum iş barışını bozdu, memurların şevkini kırdı” diye konuştu.
Enflasyonla mücadelenin memuru ezerek yürütülemeyeceğini vurgulayan Özdemir, “Sebebi olmadığımız enflasyonun faturasının sabit gelirlilere çıkarılmasını kabul etmiyoruz. Maliye Bakanlığı bu çarpık anlayıştan vazgeçmeli, adil paylaşım esas alınmalıdır” dedi.
Özdemir, “Sadece maliye politikalarının belirleyici olduğu bir toplu sözleşme masası istemiyoruz. Piyasa gerçeğini sorgulamaya cesareti dahi olmayan Hakem Kurulu’yla geleceğimizin belirlenmesini istemiyoruz. 4 milyondan fazla kamu görevlisinin, 2,5 milyondan fazla memur emeklisinin mali ve sosyal haklarının, toplamda 1 aylık kısa bir süreye sıkıştırılıp oldubittiye getirilmesini istemiyoruz” şeklinde konuştu.
“BÜTÜNCÜL PERSONEL REFORMU ŞART”
Kamu personel sisteminde köklü bir reform çağrısında bulunan Özdemir, “Türkiye Yüzyılı’na yakışır bir personel reformu istiyoruz. Kariyer basamaklarının netleştiği, ücret skalasının görev ve sorumluluk esasına göre belirlendiği, emeklilikte yaşanan kayıpların giderildiği bir sistem artık kaçınılmazdır” dedi. Ayrıca, sendika yasasına da değinen Özdemir, 4688 sayılı Kanun’un mevcut haliyle beklentileri karşılamadığını belirterek, “Toplu sözleşme sistemi ve Hakem Kurulu yapısıyla buraya kadar diyoruz. Grev hakkını da içeren, ILO normlarına uygun yeni bir sendika yasası gecikmeden hayata geçirilmelidir” ifadelerini kullandı.
“REFAH PAYI EMEKLİLİĞE YANSITILMALI”
Ücret dengesizliğinin ortadan kaldırılması için refah payı verilmesi gerektiğini dile getiren Özdemir, “Emekliliğe yansıyacak bir refah payı olmadan kamudaki huzursuzluk bitmez. Bunun ötelenmesi sosyal maliyeti büyütür” şeklinde uyarıda bulundu. Kamu görevlilerinin ayrıcalık değil, hak talep ettiğini vurgulayan Özdemir, “Alın terimizin karşılığını, kamuda adalet ve çalışma barışı istiyoruz” dedi.
