CHP Muğla Milletvekili Cumhur Uzun, Muğla’nın Dalaman ilçesinde İŞKUR İşgücü Uyum Programı çerçevesinde kamu kurumlarına personel alım sürecine dair bazı iddiaları Türkiye Büyük Millet Meclisi’ne taşıdı. Uzun, İŞKUR ilanının alıntı yapılarak “başvuruların ilçe başkanlığına da yapılabileceği” yönünde bir paylaşım yapıldığını ve bu paylaşımın sonradan kaldırıldığını belirtti.
Milletvekili Uzun, bu durumun kamu istihdam süreçlerinde müdahale algısını artırdığına ve devlet kurumlarına duyulan güveni sarsabileceğine dikkat çekerek, sürecin tüm boyutlarıyla şeffaf bir şekilde açıklığa kavuşturulmasını talep etti.
Yazılı soru önergesinde, Dalaman’daki personel alımında İŞKUR’un resmi ilanında e-Şube/İŞKUR birimleri dışında bir başvuru kanalı gösterilip gösterilmediği, ilçe başkanlığına yönelik paylaşım iddiasının Bakanlık ve İŞKUR tarafından tespit edilip edilmediği gibi soruları gündeme getiren Uzun, eğer bir tespit yapılmışsa, hangi işlem ve uyarıların gerçekleştirildiğini sordu. Uzun, “Bu iddialar mutlaka netleştirilmelidir. AKP İl ve İlçe başkanlıkları devletin istihdam ofisleri değildir. Kamuya personel alımları herhangi bir siyasi partinin siyaset yapma aracı olarak kullanılamaz. Devlet, tüm vatandaşlarına eşit yaklaşmalıdır ve personel alımları liyakate dayalı olarak yapılmalıdır” ifadelerini kullandı.
Ayrıca önergede, “rehberlik/bilgilendirme” adı altında üçüncü kişiler aracılığıyla yönlendirme yapılmasına ilişkin standartların ve sınırların netleştirilmesi talep edildi. Bunun yanı sıra, vatandaşların başvuru iradesini etkilemeyecek kontrol mekanizmalarının belirlenmesi gerektiği vurgulandı.
Kişisel verilerin korunmasına dair konular da gündeme getirildi. Başvuru adaylarının kimlik ve iletişim bilgileri gibi kişisel verilerinin resmi kanal dışına taşınıp taşınmadığı, böyle bir durumun söz konusu olması halinde risk analizi yapılıp yapılmadığı ve hangi teknik-idari tedbirlerin alındığı soruları yöneltildi.
Cumhur Uzun, İŞKUR ilan paylaşımlarında “tek resmi başvuru kanalı” vurgusunun güçlendirilmesi ve “siyasal arayüz izlenimi” doğuran yönlendirmelerin engellenmesine yönelik kurumsal bir genel talimat veya iletişim kılavuzu yayımlanıp yayımlanmadığını da Bakanlığa sordu.
