İngiltere’de 16 yaş ve üzerindeki bireyler için işsizlik oranı, 2025 yılının Şubat-Nisan döneminde yüzde 4,6 olarak belirlendi. Bu oran, bir önceki çeyrek ile geçen yılın aynı dönemine kıyasla artış göstermiştir.
Bu süreçte, 16-64 yaş arasındaki istihdam oranı yüzde 75,1 olarak tespit edilirken, atıl işsizlik oranı yüzde 21,3’e düşerek hem yıllık hem de çeyreklik bazda bir azalma sergilemiştir.
Mayıs 2025 itibarıyla işsizlik ödeneği başvurusunda bulunan kişi sayısı, aylık ve yıllık bazda artış göstererek 1,735 milyona ulaşmıştır.
BORDROLU ÇALIŞAN SAYISI AZALDI
Mart-Nisan 2025 döneminde bordrolu çalışan sayısı 55 bin kişi azalarak toplamda 30,2 milyona gerilemiştir. Bu rakam, bir yıl öncesinin aynı dönemine göre 115 bin kişilik bir kayba işaret etmektedir. Mayıs 2025 için yapılan ön tahminler, bordrolu çalışan sayısında 109 bin kişilik bir azalma olacağını göstermektedir.
İŞ İLANLARI DÜŞÜŞTE
Mart-Mayıs 2025 arasındaki dönemde İngiltere genelindeki açık iş pozisyonu sayısı 63 bin azalarak 736 bine düşmüştür. Bu, üst üste 35 çeyrek boyunca düşüş yaşandığını ve 18 sektörden 14’ünde azalma meydana geldiğini göstermektedir.
GELİRLER ENFLASYONUN ÜZERİNDE ARTTI
Şubat-Nisan 2025 döneminde, İngiltere’de prim hariç ortalama düzenli maaş artışı yıllık bazda yüzde 5,2 olarak gerçekleşirken, prim dahil toplam kazanç artışı yüzde 5,3 olmuştur. Reel ücretlerdeki yıllık artış, konut maliyetlerini içeren TÜFEH (CPIH) bazında yüzde 1,4; konut maliyetleri hariç TÜFE (CPI) bazında ise yüzde 2,1 olarak kaydedilmiştir.
KAMU SEKTÖRÜNDE HAFİF ARTIŞ
Kamu sektöründeki istihdam, Mart 2025 itibarıyla 6,15 milyon kişiyle bir önceki çeyreğe göre 7 bin, bir yıl öncesine göre ise 35 bin kişilik bir artış göstermiştir.
