2026 yılı için geçerli olacak asgari ücretin belirlenmesi sürecinde geri sayım başladı. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, Asgari Ücret Tespit Komisyonu’nun Aralık ayında bir araya geleceğini ve tüm paydaşların üzerinde uzlaşabileceği bir ücret belirlemesini umduğunu ifade etti.
Yeni asgari ücretin yalnızca çalışanlar üzerinde değil, aynı zamanda işsizlik ödeneği, genel sağlık sigortası primleri, kıdem tazminatı ve staj ücretleri gibi birçok alanda etkileri olacağı öngörülüyor.
İŞSİZLİK MAAŞI
Asgari ücret artışı en çok işsizlik ödeneğini etkileyecek. Sigortalının son dört aylık prime esas kazançları göz önünde bulundurularak hesaplanan işsizlik ödeneğinin alt sınırı brüt asgari ücretin yüzde 40’ı, üst sınırı ise yüzde 80’i olarak belirleniyor. Bu nedenle yeni asgari ücretle birlikte işsizlik ödeneği de yükselecek.
KIDEM TAZMİNAT TABANI
Asgari ücretle çalışan bir birey, bir yıl boyunca çalıştığı süre zarfında brüt asgari ücret tutarında kıdem tazminatı hakkına sahip. Yeni asgari ücretle birlikte yıllık kıdem tazminatı da artış gösterecek. Kıdem tazminatı tavanı ise memur maaş artışlarındaki katsayıya bağlı olarak belirleniyor. Temmuz ayında memur maaşlarında yaşanan artış sonrası kıdem tazminatı tavanı 53 bin 919 lira olarak belirlenmişti.
STAJYER MAAŞI
Asgari ücretteki artış, stajyer maaşlarını da olumlu bir şekilde etkileyecek. Lise ve üniversite öğrencilerine işletmeler tarafından ödenen staj ücreti, brüt asgari ücretin yüzde 30’u olarak hesaplandığı için, yeni asgari ücretle birlikte stajyer maaşları da yükselecek.
GSS PRİMLERİ
Yeni belirlenen asgari ücret, genel sağlık sigortası (GSS) primlerini de etkileyecek. Hastanelerden ve sağlık hizmetlerinden yararlanmak için brüt asgari ücretin yüzde 3’üne denk gelen bir miktar ödeme yapılması gerekecek.
Ayrıca, askerlik ve doğum borçlanmaları, isteğe bağlı sigorta primleri, asgari ücretlilerin rapor ücretleri, 65 yaş aylığı ve engelli aylığı gibi ödemeler de yeni asgari ücret rakamına göre güncellenecek.
