Sağlık Bakanlığı’nın sağlık çalışanlarına yönelik olarak 90 bin TL nakit ve 10 bin TL para puan içeren bir promosyon anlaşması yapma aşamasında olduğu öğrenildi. Ancak, sağlık emekçileri, Sağlık Bakanlığı ile Ziraat Bankası arasında gerçekleştirilen ve beklentilerinin altında kalan banka promosyon anlaşmasını Ankara’daki Ziraat Bankası şubesinin önünde protesto etti.
Protestocular, banka önüne siyah çelenk bırakırken, hazırladıkları sembolik kredi kartlarını da bankanın önüne atmak istediler, ancak bu eyleme izin verilmedi. Genç Sağlık Sendikası burada bir basın açıklaması yaptı.
“YETKİLİ KONFEDERASYON KAFASINI KUMA GÖMMÜŞ”
Açıklamayı, sendika ve sağlık çalışanları adına sendikanın genel sekreteri Furkan Çiftçioğlu gerçekleştirdi. Çiftçioğlu, Sağlık Bakanlığı bünyesindeki 850 bin personelin değerinin yeterince anlaşılamadığını belirterek, “Sağlık Bakanlığı’nın promosyon sözleşmeleri bankalar için büyük bir fırsattır. Ancak, bu fırsatı değerlendirecek olan yetkili konfederasyon, toplu sözleşme sürecinde olduğu gibi şu anki promosyon görüşmelerinde de etkisiz kalmıştır.” dedi.
“VERDİĞİNİN 2 KATINI GERİ KAZANIYOR”
Promosyon görüşmelerinde yetkili konfederasyonun etkisiz kaldığını ifade eden Çiftçioğlu, bankaların bu anlaşmadan nasıl kâr elde edeceğini yeterince açıklayamadıklarını belirtti. “Aylık ortalama 100 milyar TL’lik bir miktar, sağlık personelinin maaş hesabına geçmeden 1-2 gün boyunca bankanın kullanımında kalacak. Bu durum, üç yıllık anlaşma süresince ortalama 72 gün boyunca bankada bekletilen büyük bir kaynak anlamına gelir. Bankalar, yalnızca ‘maaş parası’ üzerinden değil; yüksek faizli krediler, kredi kartı komisyonları, POS ücretleri gibi birçok alandan önemli kazançlar elde etmektedir. Buna göre, bankaların üç yıl içinde kişi başı minimum kazancı 120 bin TL, ortalama senaryoda ise 200 bin TL’yi geçmektedir. Yani banka, nakit verdiği 90 bin TL promosyonun en az 1,5 ila 2 katını geri kazanıyor.” şeklinde konuştu.
“150-180 BİN TL ARASINDA OLMASI GEREKİYOR”
Promosyonların bankalar için bir gelir kapısı haline geldiğini vurgulayan Çiftçioğlu, “2022 yılında yapılan promosyon anlaşmasında sağlık çalışanlarına 25 bin 200 TL nakit ve 3 bin 800 TL para puan verilmişti. O dönemde bu tutar, bir sağlık personelinin maaşının yaklaşık 2,5 katını oluşturuyordu. Bugün ise aynı oranla verilmesi durumunda bile, bir sağlık çalışanına en az 150 bin ile 180 bin TL arasında bir promosyon rakamı belirlenmesi gerekiyor. Yetkili konfederasyon bu hesabı yapamıyor mu, yoksa bu hesabı yapmaktan mı kaçınıyor?” ifadelerini kullandı.
“GERÇEKLE BAĞDAŞMIYOR, HAKKIMI YANSITMIYOR”
850 bin sağlık çalışanının emeğinin bankaların kâr kapısı olmaktan ziyade kamu hizmetinin sürdürülebilirliği olduğunu belirten Çiftçioğlu, “Teklif edilen promosyon rakamları, ne ekonomik gerçeklerle uyumlu ne de sağlık çalışanlarının hak ettiklerini yansıtmaktadır. Bankalar kendi çıkarlarını bu kadar sahiplenirken, yetkili konfederasyonun sağlık çalışanlarını bu denli yalnız bırakması kabul edilemez.” dedi.
Çiftçioğlu’nun talepleri ise şöyle sıralandı:
“Promosyon anlaşmaları Bakanlık tarafından tek elden yürütülmeli;
Ocak ayındaki maaş zammıyla güncellenmeli;
Her yıl bir maaş olmak üzere, toplamda 3 maaş tutarından az olmamak kaydıyla promosyon ödemesi yapılmalıdır.”
