Dünyanın önde gelen yönetim danışmanlığı şirketlerinden biri olan McKinsey, Covid-19 pandemisi sırasında genişleme stratejisini tersine çevirerek son 18 ay içinde çalışanlarının yüzde 10’undan fazlasını işten çıkardı.
2023 itibarıyla başlayan yeniden yapılanma sürecinde McKinsey, 1400 arka ofis çalışanını işten çıkarmanın yanı sıra, önceki yıl veri ve yazılım mühendisliği gibi alanlarda 400 uzmanı da görevden aldı.
Konuya yakın kaynaklara göre, şirket geçtiğimiz yıl, yıl ortasında düzenlenen performans değerlendirme programı aracılığıyla en düşük performans gösteren danışmanların istifa etmeleri için baskıyı artırdı.
Bu işten çıkarmalar, McKinsey’in neredeyse 100 yıllık tarihinde en büyük personel azaltmalarından biri olarak kaydedildi.
DAVA VE SEKTÖRDEKİ DARALMA ETKİSİ
McKinsey’in personel azaltımında, sektördeki daralmayla birlikte 1,6 milyar dolarlık bir dava da etkili oldu.
Şirket, ABD’deki opioid üreticileriyle olan ilişkileri nedeniyle 1,6 milyar dolarlık yasal uzlaşma bedelini kabul etmişti.
Pandemi döneminde yaşanan danışmanlık talebindeki artışın ardından McKinsey’nin personel sayısı, temel danışmanlık hizmetlerinin ötesine geçerek daha büyük ölçekli projelere yönelmesiyle 2023’e kadar geçen beş yılda neredeyse üçte iki oranında yükseldi.
Ancak danışmanlık talebindeki artış sona erdikten sonra, profesyonel hizmet gruplarından gönüllü olarak ayrılan personel sayısı rekor düşük seviyelere geriledi.
McKinsey’nin küresel yönetici ortağı Bob Sternfels, geçen yıl meslektaşlarına şirketin 2024 yılı sonuna kadar “tekrar dengeye kavuşmayı” planladığını bildirmişti.
Kaynak: Dünya gazetesi
