Hükümet ile memur sendikaları arasında yürütülen sözleşme görüşmeleri, hizmet kollarındaki taleplerin incelenmesiyle sürdürülüyor. Genel müzakereler ise Memur-Sen’in yetkili konfederasyon olması nedeniyle bu konfederasyonun talepleri üzerinden ilerliyor.
Memur-Sen’in gündeme taşıdığı bazı istekler dikkat çekiyor. Konfederasyonun talepleri arasında yer alan “toplu sözleşmeden yararlanma ve dayanışma aidatı” başlıklı madde, yetkili sendika dışında başka sendikalara üye olan memurlar ile sendikasız memurların, toplu sözleşme kapsamındaki hizmet kolları ile ilgili maddelerden yararlanmak için dayanışma aidatı ödemesi gerektiğini belirtiyor. Şu an itibarıyla 11 hizmet kolunun 10’unda Memur-Sen, birinde ise Türkiye Kamu-Sen’e bağlı sendika yetkili durumda. Eğer bu talep kabul edilirse, diğer sendikalara üye olan ve sendikasız olan memurlar, dayanışma aidatı ödeyerek sözleşmeden faydalanabilecekler. Ayrıca, yasanın gereği olarak sendikalara üye olamayan memurlar da bu dayanışma aidatı ile sözleşmenin hizmet kollarına dair maddelerinden yararlanma imkânı bulacaklar.
Memur-Sen, Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Yasası’nda yapılacak düzenlemeler için yetkili konfederasyon ile işbirliği yapılmasını ve bu değişikliklerin Haziran 2026’ya kadar tamamlanmasını talep ediyor. Bununla birlikte, 657 sayılı Devlet Memurları Yasası başta olmak üzere kamu çalışanlarıyla ilgili yasaların ve KHK’ların yeniden düzenlenmesi için de yetkili konfederasyonla ortak çalışmanın gerekliliği vurgulandı. Teknik hizmetler sınıfında yer alan mühendis, mimar ve şehir plancısı unvanlı personelin mali, özlük ve emeklilik haklarına dair düzenlemelerin de yetkili konfederasyonun katılımıyla gerçekleştirilmesi talep ediliyor. Şu anda yetkili konfederasyon Memur-Sen olduğu için bu taleplerin gerçekleşmesi durumunda, tüm görüşmeler sadece bu konfederasyonla yürütülecek.
EK PROTOKOL DE MEMUR-SEN’LE
Memur-Sen’in talepleri arasında öne çıkan bir diğer madde ise “yetkili konfederasyon/sendika ile ek protokol” başlığını taşıyor. Bu maddenin içeriğine göre, ekonomideki olağanüstü koşullar ve diğer olumsuz durumlar karşısında sözleşmenin yeni şartlara uyarlanması amacıyla ek protokol imzalanabileceği ifade ediliyor. Ancak bu ek protokol, yalnızca yetkili konfederasyon ve yetkili sendikalarla yapılabilecek. Dolayısıyla, genel bir ek protokol imzalandığında, bu yetki şu anda yetkili konfederasyon konumunda bulunan Memur-Sen’e ait olacak.
