PTT, uzun yıllar boyunca her ilde başmüdürlük olarak faaliyet gösteren bir yapıydı. Bu yapı içerisinde başmüdür, başmüdür yardımcıları, insan kaynakları ve muhasebe müdürleri, idari personel, şoförler, güvenlik görevlileri ve sekreterya gibi pek çok çalışan yer alıyordu. Ancak yeni yıl ile birlikte bu yapı tarihe karışıyor. 81 ildeki başmüdürlüklerin kaldırılmasıyla birlikte, bu birimlerde görev yapan personelin önemli bir kısmı şubelere veya farklı birimlere yönlendirildi. Yönetim kademeleri büyük ölçüde azaltıldı.
SENDİKALAR, ÇALIŞANLAR KARŞI…
Yeni yapılanmanın ciddi bir mali tasarruf sağlayacağı iddia ediliyor. Kapatılan başmüdürlük binaları, azalan idari kadrolar ve merkezileşen yönetim sayesinde bütçede önemli bir rahatlama sağlanması hedefleniyor. Ancak sendikalar ve çalışanlar bu görüşe katılmıyor. PTT’de başlayan bu yapısal değişim, yalnızca bir idari reform değil, aynı zamanda binlerce çalışanın hayatını doğrudan etkileyen bir kırılma noktası olarak değerlendiriliyor. Değişime karşı çıkanlar, “PTT’deki dönüşüm insan odaklı değil, bütçe odaklı” şeklinde eleştirilerde bulunuyor. Yapılan düzenlemenin bedelini uzun yıllar kuruma emek veren çalışanların ödeyeceği ifade ediliyor.
Kapatılan başmüdürlüklerde görev yapan yöneticiler, PTT Bank veya PTT Kargo gibi bağlı şirketlere yönetici ya da gişe memuru pozisyonlarına yönlendirilecek. Bu durum, çalışanların kariyerleri ve aile düzenleri üzerinde olumsuz etkiler yaratma potansiyeline sahip. Başmüdürlük çalışanları, “Devlet kurumlarında reform yapılabilir, ancak bu şekilde olamaz. İnsanları yok sayarak yapılan her düzenleme, yarın hizmetin de çökmesine neden olur” şeklinde görüşlerini belirtiyor.
18 BÖLGE BELİRLENDİ: 1-İstanbul-Avrupa, 2-İzmir, 3-Konya, 4-Ankara, 5-Adana, 6-Kayseri, 7-Samsun, 8-Elazığ, 9-Diyarbakır, 10-Trabzon, 11-Van, 12-Erzurum, 13-Antalya, 14-Bursa, 15-Zonguldak, 16-Sivas, 17-Gaziantep, 18-İstanbul-Anadolu.
YÖNETİM: GEÇ KALINDI, HİZMETTE SIKINTI OLMAYACAK
Yeni sistemi SÖZCÜ’ye anlatan PTT yönetimi, “Yıllardır yapılması gereken, çok geç kalınmış bir çalışma. Bölge yapılanması ile sistemin daha rahat ve hızlı ilerleyeceğini öngörüyoruz. PTT uzun süredir devlet bütçesinden yönetiliyordu, artık kendi kazandığımız para kadar harcıyoruz. Asıl itici gücümüz kargo ve bankacılık. Bu alanlarda il yapılanmamız yok; bölgesel yapılanma ile yönetiyoruz. Örneğin, Ziraat Bankası’nın Burdur’da il müdürlüğü yok, bölgeden yönetiliyor. Yeni sistemle verdiğimiz hizmet ve işlerde herhangi bir sıkıntı olmayacak. Şu anda çalışan sayımız 35 bin civarında. Bölge müdürlüğüne geçtikten sonra çalışan sayısında bir değişiklik ya da azalma olmayacak. Başmüdürlük binaları boşa çıkacak ve atıl durumda kalanlar yeniden değerlendirilecek. Banka ve kargo bölümlerimizde hizmet veren gişe sayımız artacak” açıklamasında bulundu.
ÇALIŞANLARA TEK KADRO: Halen PTT bünyesindeki çalışanlar, iki farklı gruptan oluşuyor: İdari Hizmet Sözleşmeli (İHS) ve 399’lular. Tüm çalışanların İHS’li hale getirilmesi için Meclis’te bir yasa değişikliği yapılması planlanıyor. PTT, 2013 yılında anonim şirket statüsüne geçti. 12 yıl önce “399’luları yönetici yapmayacağız” kararı alınmıştı. Performans bazlı İHS’ye geçmek istemeyenler ise havuza gönderilecek ve Çalışma Bakanlığı ilgili kurumlara dağıtım yapacak.
www.sozcu.com.tr internet sitesinde yayınlanan yazı, haber ve fotoğrafların her türlü telif hakkı Mega Ajans
ve Rek. Tic. A.Ş’ye aittir. İzin alınmadan, kaynak gösterilerek dahi iktibas edilemez.
