Sakarya Uygulamalı Bilimler Üniversitesi (SUBÜ) Rektörü Prof. Dr. Mehmet Sarıbıyık, icraatlarıyla birçok eleştirinin odağı haline geldi. Sarıbıyık, teknoloji ve kurizm fakülteleri dekanlığını da üstlenerek üç farklı pozisyonda görev yapmaya başladı. Boşalan bir kadro için personel alım süreci başlatıldı ve KPSS’den 52 puan alan bir aday, daha yüksek puanlı diğer adayların önüne geçerek üniversitede memur olarak göreve başladı.
‘SÜREÇ ŞEFFAFTI’
Alım sürecinin arka planı kısa sürede ortaya çıktı; işe alınan personelin Rektör Mehmet Sarıbıyık’ın yeğeni Rabia Sarıbıyık olduğu öğrenildi. Ayrıca, üniversitede görevli Doç. Ali Sarıbıyık ile öğretim üyesi Esra Sarıbıyık’ın da rektörle akrabalık bağları olduğu ifade edildi. Bu gelişmeler üzerine eleştiriler yoğunlaştı ve yeğenin istifası talep edildi.
İLKEMİZ EŞ-DOST
Rektör Sarıbıyık, “Süreç herkese açıktı, personel alımı komisyon tarafından şeffaf biçimde yapıldı” açıklamasında bulundu. Ayrıca, üniversitede görevli Doç. Ali Sarıbıyık için “15 yıldır akademisyen, Düzce’de çalışıyordu, eşi burada olduğu için bize geldi” ifadesini kullandı.
CHP Sakarya Milletvekili Ayça Taşkent ise rektörün çevresinde bir aile kadrolaşması olduğunu savundu. Taşkent, “Rektör ile aile bağı olduğu için yapılan tercihler, yalnızca bireysel bir kayırmacılık değildir. Kamu kurumlarının içi boşaltılıyor, sistematik yozlaşma ve torpil düzeni mevcut. Eşitlik ilkesi gitti, yerine eş-dost ilkesi geldi” şeklinde konuştu. Taşkent, 52 puanlı Rabia Sarıbıyık’ın hangi gerekçelerle alındığını, Milli Eğitim Bakanı Yusuf Tekin’e yönelttiği bir soru önergesiyle sordu.
