Turizm sektöründe işçilerin pazar günleri çalıştırılmasını kolaylaştıran yeni düzenleme, TBMM Plan ve Bütçe Komisyonu’nda onaylandı. Türk-İş ve Hak-İş, bu düzenlemenin anayasaya, İş Yasası’na ve ILO normlarına aykırı olduğunu belirterek, teklifin geri çekilmesini talep etti. Ancak, hükümet, işçi konfederasyonlarının tüm itirazlarına rağmen maddeyi komisyondan geçirdi.
Yeni düzenlemeye göre, turizm işletmelerinde çalışan işçiler, hafta tatillerini işçinin yazılı onayı ile izne hak kazandıkları günün ardından 4 gün içinde kullanabilecekler. Bu değişiklikle, işçilerin pazar günleri de çalıştırılması mümkün hale getiriliyor. Türk-İş, bu düzenlemenin haftada bir gün zorunlu tatil hakkını fiilen ortadan kaldıracağına dikkat çekti.
Türk-İş, turizm sektöründe kayıt dışılığın ve sendikasızlığın yaygın olduğunu, işçilerin geçim kaygısıyla işverence sunulan her belgeyi imzalamak zorunda kaldığını vurguladı. Turizm sektöründe çalışanların büyük bir kısmının uzun saatler boyunca yüksek stres altında çalıştığına dikkat çekilen itirazda, şu ifadeler kullanıldı:
İŞVEREN ‘İNŞAAT’A DA İSTEDİ
“İşçilerin haftada bir gün tatil hakkını 10 güne çıkararak kısıtlamak, insan onuruna yaraşır bir yaşamın önünü tıkamak sonucunu doğuracaktır. Bunun yalnızca çalışma hayatının değil, sosyal hayatın da dengesini bozacağı açıktır. Çünkü hafta tatili, bedenin ve zihnin dinlendiği bir süreçtir. Bu hakkı ortadan kaldırmak, iş kazalarının artmasına, verimliliğin düşmesine, psikolojik sorunların yaygınlaşmasına ve işten ayrılmaların çoğalmasına neden olacaktır.”
Hak-İş de düzenlemeye karşı çıkarak, risklerin yeterince değerlendirilmediğini ifade etti ve ocak ayında Bolu Kartalkaya’da yaşanan otel faciasını hatırlattı.
İşçi konfederasyonlarının tüm itirazlarına rağmen hükümet, maddeyi aynen komisyondan geçirdi. Türkiye İşveren Sendikaları Konfederasyonu (TİSK) avukatı Esin Çetinkaya, düzenleme için teşekkür ederken, turizm sektöründe uygulanan bu düzenlemenin inşaat sektörüne de genişletilmesini talep etti. Teklifte ayrıca, işçiye yapılacak bildirimlerin Kayıtlı Elektronik Posta (KEP) aracılığıyla yapılması öngörülüyor. Hak-İş, dijital okuryazarlığı sınırlı olan işçilerin bu bildirimleri takip edemeyeceğini belirterek düzenlemenin geri çekilmesini istedi.
